Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Генерален мениджър човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Генерален мениджър човешки ресурси, който да ръководи и развива стратегиите за управление на персонала в нашата организация. Кандидатът ще бъде отговорен за цялостното управление на човешките ресурси, включително подбор, обучение, развитие, оценка и задържане на служителите. Ролята изисква силни лидерски умения, стратегическо мислене и способност за работа в динамична среда. Генералният мениджър ще работи в тясно сътрудничество с ръководството на компанията, за да осигури ефективно управление на човешкия капитал и подкрепа на бизнес целите. Сред основните задачи са разработване и прилагане на политики и процедури, управление на трудовите отношения, осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и насърчаване на положителна работна култура. Кандидатът трябва да притежава отлични комуникационни умения, аналитично мислене и опит в управлението на екипи. Ако сте мотивиран професионалист с опит в областта на човешките ресурси и желаете да допринесете за успеха на нашата организация, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и инициативи съобразно общата бизнес стратегия.
- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал.
- Организиране и координиране на обучения и професионално развитие на служителите.
- Осигуряване на спазване на трудовото законодателство и вътрешните политики.
- Управление на трудовите отношения и разрешаване на конфликти.
- Разработване на системи за оценка на представянето и мотивация на служителите.
- Поддържане на ефективна комуникация между ръководството и служителите.
- Анализ на данни и изготвяне на отчети за човешките ресурси.
- Управление на бюджета за човешки ресурси.
- Подпомагане на организационната култура и ангажираност на служителите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана област.
- Минимум 5 години опит на управленска позиция в HR.
- Отлични познания по трудово законодателство.
- Силни лидерски и комуникационни умения.
- Умение за стратегическо планиране и анализ.
- Опит в управление на екипи и проекти.
- Владеене на български и английски език.
- Добри компютърни умения и работа с HR софтуер.
- Способност за работа под напрежение и вземане на решения.
- Висока степен на конфиденциалност и етика.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Как бихте подходили към разрешаване на трудов конфликт?
- Какви стратегии използвате за задържане на ключови служители?
- Какви методи прилагате за оценка на представянето?
- Как се справяте с промени в трудовото законодателство?
- Как мотивирате екипа си?
- Какви са вашите умения за работа с HR технологии?
- Как бихте подобрили организационната култура?
- Как управлявате бюджета за човешки ресурси?
- Какви са вашите лидерски качества?
